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全日(ri)制統招(zhao)本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷，人力資源/工商管(guan)理/機(ji)械(xie)類專業優先；2年(nian)以(yi)上(shang)招(zhao)聘工作(zuo)經驗，機(ji)械(xie)制造類、能源類行業優先考(kao)慮；

• 全日制統招本科及以上學歷，人力資源/工商管理/機械類專業優先；
• 2年以上招聘工作經驗，機械制造類、能源類行業優先考慮；
• 責任心強、工作有效率，歷史經驗招聘交付率高。工作積極主動，結果導向，陽光心態；
• 優秀的溝通協調能力、語言表達能力和觀察力，三觀正；
• 能大致聽懂杭州話。

• 根據現有編制及業務發展需求、協助上級確定招聘目標，完善招聘制度（如員工聘用制度），制定并執行招聘計劃；
• 開拓有效招聘渠道，能深入一線，精準把握崗位JD，及時發布職務，高效完成簡歷篩選、主搜、邀約等工作并主導做好電話/視頻初試及后續到面/復試等安排，做好閉環；
• 完善現有面試環節，就面試記錄、性格測評工具、筆試等多種方式更精準的篩選人才；
• 調查公司所需要的人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道 實施規劃、開發、維護、拓展。同時協助上級規劃和執行校招計劃，做好人才儲備和梯隊建設；
• 主導員工轉正流程，關注新人發展狀態，能認真總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理建議，完成招聘分析報告；
• 協助上級打造公司優秀雇主品牌，推動提高子公司招聘工作的效率、專業、合規；
• 完成領導交辦的其他工作，做好部門內部的協作補位，如員工關系處理。